TYÖSSÄOPPIMINEN

Ammatillisiin perustutkintoihin kuuluu 20 opintoviikkoa eli noin puoli vuotta työssäoppimista, jota useimmiten ei suoriteta yhdessä jaksossa. Työssäoppimista on siitä syystä, että sinun on helpompi suorittaa osa tutkintoon kuuluvista tavoitteista käytännön työtehtävissä työpaikoilla. Samalla saat yleisiä valmiuksia itse työelämää varten. Oppilaitos on ensisijaisesti vastuussa työssäoppimispaikkojen järjestämisestä, mutta käytännöt vaihelevat aloittain. Laki kuitenkin sanoo, että mikäli et itse pysty hankkimaan työssäoppimispaikkaa, on oppilaitoksen velvollisuus hankkia paikka sinulle. Muista siis se perussääntö, että sinulla on toki velvollisuus hoitaa opintosi kunnialla, mutta oppilaitoksen on annettava sinulle mahdollisuudet siihen.

Työssäoppimisjaksoja on tarkoitus olla opiskeluaikana useampia. Yleensä jaksot järjestetään ilman työsopimusta, eli et ole työntekijänä työssäoppimispaikalla, vaan teet ainoastaan työssäoppimissopimuksen. Tällaisessa tapauksessa saat työssäoppimisjakson ajalta opintotuen, maksuttoman aterian sekä mahdollisen koulumatkatuen. Koulutuksen järjestäjä ja työnantaja tekevät jakson toteuttamisesta myös erillisen sopimuksen, johon kirjataan mm. oppilaitoksen ja työnantajan velvollisuudet ja vastuut. Halutessasi sinulla on oikeus nähdä myös tämä oppilaitoksen ja työnantajan välinen sopimus. Laki sanoo, että mikään sinua koskeva sopimus ei voi olla salainen sinulle itsellesi.
 
Työssäoppijan muistilista

1. Varmista, että olet ymmärtänyt oikein työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen tavoitteet. Tämä on tärkeää siitä syystä, että työssäoppimisen jälkeen yleensä suoritetaan ammattiosaamisen näyttöjä, joissa arvioidaan työssäoppimisjaksolla opittuja asioita.
2. Keskustele työpaikkaohjaajan ja opettajan kanssa työssäoppimisjakson tavoitteet selviksi. Tehkää tarvittaessa kirjallinen lista asioista, jotka sinun tulee oppia.
3. Maksuton ruokailu kuuluu kaikille työssäoppijoille. Selvitä, miten sinun ruokailusi on työssäoppimisen aikana järjestetty. Helpoimmin tämä selviää allekirjoittamastasi työssäoppimissopimuksesta. Jos et ole tehnyt työssäoppimissopimusta tai siinä ei lue missä ruokailusi järjestetään, vaadi opettajaasi korjaamaan asia. Sinulla on siihen oikeus. Jos ongelma ei selviä, ota yhteyttä oppilaskuntaan tai SAKKIin.
4. Huolehdi työturvallisuudesta! Varmista, että olet riittävän perehtynyt työvälineiden käyttöön, olet selvillä mitä ohjeita ja määräyksiä sinun on työpaikalla noudatettava, mitä vaaroja työssä voi olla sekä mitä suojeluvälineitä on käytettävä. Työnantajan on pidettävä huolta, että työturvallisuusasiat ovat kunnossa. Jos näin ei ole, kerro tästä opettajallesi ja työpaikan työsuojeluvaltuutetulle.
5. Muista työpaikan salassapitovelvollisuudet. Tämä on velvollisuutesi.
6. Vaadi ohjausta. Työssäoppimisen pitää olla ennen kaikkea opiskelua. Tutustu samalla työpaikan organisaatioon, eli onko työpaikalla luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.
7. Selvitä, miten sinut on tapaturmien ja vahinkojen varalta vakuutettu työssäoppimisesi aikana.
8. Jos saat koulumatkatukea, muista tarvittaessa ilmoittaa koulumatkan muutoksista Kelaan. Myös työssäoppimisjakson ajaksi voi saada koulumatkatukea!
9. Jos tienaat työssäoppimisessa enemmän kuin 660 euroa / kk, et ole oikeutettu opintotukeen.
10. Ole rohkein mielin ja muista rento asenne. Ota kaikki irti työssäoppimisjaksoistasi!